Предъявляет ли проект «Сколково» требования к ОКВЭД, уставу и уровню зарплат сотрудников?

Требования есть к ОКВЭД и к уставу, к уровню зарплат — нет.

- ОКВЭД: в ЕГРЮЛ должен быть указан вид экономической деятельности класса 72 «Научные исследования и разработки» и (или) его подклассы — это требование и к соискателю (подп. 9 ст. 5 Положения о статусе), и к участнику проекта (подп. 3.1 ст. 5 Правил ИРД). Код может быть как основным, так и дополнительным; других требований к кодам ОКВЭД у фонда нет — остальные коды менять не нужно. Соискателю код класса 72 нужно внести до подачи заявки на статус.

- Устав: учредительные документы должны содержать указание на осуществление исключительно исследовательской деятельности и коммерциализации её результатов; перечисление в уставе конкретных видов деятельности допустимо только по согласованию с фондом (подп. 3 ст. 5 Правил ИРД, подп. 3 ст. 5 Положения о статусе). Шаблоны устава — в блоке 3 на sk.ru/applicants-actions. Новую редакцию устава или изменения к нему до подачи на регистрацию в налоговую направьте в формате .doc на UstavSk@sk.ru — проверка занимает 15 рабочих дней, не считая дня отправки.

- Зарплата: требований к размеру зарплаты сотрудников компаний-участников ни Правила, ни Положение не содержат.

Срок: при внесении изменений в Правила участник обязан привести учредительные документы и свою деятельность в соответствие с ними в течение 6 месяцев со дня вступления изменений в силу (п. 4 ст. 2 Правил ИРД). Для действующей редакции, вступившей в силу 23.01.2026, этот срок истёк 23.07.2026 — фонд его не переносил, соответствие проверяется в ходе ежегодной камеральной проверки.

Требования к ИТ-аккредитации фонд не устанавливает: их определяет Минцифры, аккредитация оформляется компанией самостоятельно через Госуслуги. Вопросы по правилам проекта — в Консультационный центр фонда: ConsultingCenter@sk.ru, +7 (495) 956-00-33 доб. 2839, 2581. Подробный разбор требований к коду ОКВЭД и к формулировке устава — в теме «Изменения в компании: юрлицо, ОКВЭД, доли, адрес».